[ Pobierz całość w formacie PDF ]
przez pracownika przepisów oraz zasad bezpieczestwa i higieny
pracy ma charakter obowizku podstawowego, a zatem jego cikie
naruszenie moe uzasadnia rozwizanie przez pracodawc umowy
o prac bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52
1 pkt 1 k.p. Za nieprzestrzeganie przepisów oraz zasad bezpie-
czestwa i higieny pracy pracownik moe te by ukarany kar po-
rzdkow upomnienia lub nagany albo kar pienin (art. 108 1
i 2 k.p.). Ogólny obowizek pracownika przestrzegania przepisów
oraz zasad bezpieczestwa i higieny pracy, a take przepisów prze-
ciwpoarowych, sformuowany te zosta w art. 100 2 pkt 3 k.p.
Jakie obowizki w zakresie bhp w szczególnoSci ci na pra-
cownikach?
Wedug art. 211 zdanie 2 k.p. pracownik jest obowizany
w szczególnoSci:
1) zna przepisy i zasady bezpieczestwa i higieny pracy, bra
udzia w szkoleniu i instruktau z tego zakresu oraz poddawa si
wymaganym egzaminom sprawdzajcym,
2) wykonywa prac w sposób zgodny z przepisami i zasadami
bezpieczestwa i higieny pracy oraz stosowa si do wydawanych
w tym zakresie polece i wskazówek przeoonych,
3) dba o naleyty stan maszyn, urzdze, narzdzi i sprztu
oraz o porzdek i ad w miejscu pracy,
4) stosowa Srodki ochrony zbiorowej, a take uywa przy-
dzielonych Srodków ochrony indywidualnej oraz odziey i obuwia
roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,
5) poddawa si wstpnym, okresowym i kontrolnym oraz in-
nym zaleconym badaniom lekarskim i stosowa si do wskaza le-
karskich,
61
6) niezwocznie zawiadomi przeoonego o zauwaonym w za-
kadzie pracy wypadku albo zagroeniu ycia lub zdrowia ludzkie-
go oraz ostrzec wspópracowników, a take inne osoby znajdujce
si w rejonie zagroenia, o grocym im niebezpieczestwie,
7) wspódziaa z pracodawc i przeoonymi w wypenianiu
obowizków dotyczcych bezpieczestwa i higieny pracy.
Obowizkiem pracownika jest zna nie tylko przepisy, ale rów-
nie zasady bezpieczestwa i higieny pracy wyksztacone przez do-
Swiadczenie yciowe, czy te wynikajce z wiedzy ogólnej lub
z przesanek naukowych. Nie jest bowiem moliwe uregulowanie
przepisami wszystkich moliwych sytuacji, jakie mog wystpowa
w procesie pracy, biorc pod uwag rónorodnoS stosowanych
technologii, specyfik poszczególnych gazi produkcji i nieustanny
postp techniczny. ZnajomoS sprawdzonych w praktyce zasad bez-
piecznej pracy jest wic obowizkiem kadego pracownika. Aby
pracownik posiad znajomoS przepisów oraz zasad bezpieczestwa
i higieny pracy, jest obowizany bra udzia w szkoleniu i instruk-
tau z tego zakresu oraz poddawa si wymaganym egzaminom
sprawdzajcym (art. 211 pkt 1 k.p.). Szczegóowo na temat szkole-
nia w zakresie bhp jest mowa w rozdziale IX).
Stosownie do art. 211 pkt 2 k.p. pracownik jest obowizany wy-
konywa prac w sposób zgodny z przepisami oraz zasadami bez-
pieczestwa i higieny pracy oraz stosowa si do wydawanych
w tym zakresie polece i wskazówek przeoonych. Poznane w cza-
sie szkolenia wstpnego i szkolenia okresowego przepisy oraz zasa-
dy bezpieczestwa i higieny pracy pracownik jest obowizany prze-
strzega w praktyce, wykonujc prac w taki sposób, by nie stwa-
rza zagroe dla zdrowia lub ycia wasnego oraz innych pracow-
ników. W szczególnoSci obowizany jest stosowa waSciwe metody
pracy i uywa waSciwych narzdzi i materiaów, zgodnie z ich
przeznaczeniem. Ogólny obowizek pracowniczy, wynikajcy z art.
100 1 k.p., nakazuje dooenie naleytej starannoSci i sumienno-
Sci przy wykonywaniu pracy, a take stosowania si do polece
przeoonych, które dotycz pracy, jeeli nie s one sprzeczne
z przepisami prawa pracy. Wykonywanie polece i wskazówek prze-
62
oonych, dotyczcych zarówno metod wykonywania pracy, jak
i postpowania pracowników w toku jej wykonywania oraz stoso-
wania Srodków zabezpieczajcych przed zagroeniami, ma istotne
znaczenie dla stanu bezpieczestwa pracy.
Pracownik jest obowizany dba o naleyty stan maszyn i in-
nych urzdze technicznych, narzdzi i sprztu oraz o ad i porz-
dek w miejscu pracy (art. 211 pkt 3 k.p.). Pracownik obowizany
jest zatem uytkowa waSciwie powierzone mu maszyny, urzdze-
nia i inny sprzt, a przede wszystkim przestrzega instrukcji obsu-
gi i wskazówek przeoonych, dokonywa niezbdnych przegldów
i konserwacji. O nieprawidowoSciach w dziaaniu maszyn i innych
urzdze technicznych powinien informowa bezpoSredniego przeo-
onego, a w razie zagroenia dla bezpieczestwa wstrzyma ruch
maszyny lub urzdzenia. Istotne znaczenie ma równie zachowanie
porzdku i adu w miejscu pracy. Nieuporzdkowane miejsce pracy,
z nagromadzonymi materiaami czy odpadami, bywa czsto przy-
czyn wypadków przy pracy.
Pracownik jest obowizany stosowa Srodki ochrony zbiorowej,
a take uywa przydzielonych mu Srodków ochrony indywidualnej
oraz odziey i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem
(art. 211 pkt 4 k.p.). Ma to na celu zabezpieczenie pracownika
przed dziaaniem szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych
czynników wystpujcych przy pracy. Pracownik we wasnym za-
kresie powinien dba o to, by uywa odziey i sprztu ochronnego
w kadym przypadku wykonywania prac niebezpiecznych lub szko-
dliwych dla zdrowia. Obowizkiem pracodawcy jest zaS przydziela-
nie pracownikom Srodków ochrony indywidualnej oraz odziey
i obuwia roboczego.
Pracownik jest obowizany poddawa si wstpnym, okreso-
wym i kontrolnym, a take innym wymaganym badaniom lekarskim
i stosowa si do zalece lekarskich (art. 211 pkt 5 k.p.). Bliej za-
gadnienia te omówiono w rozdziale VII, podtytu 2.
Obowizkiem pracownika jest niezwoczne zawiadomienie prze-
oonego o zauwaonym w zakadzie pracy wypadku albo zagroe-
niu ycia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzeenie wspópracowni-
63
ków, a take innych osób znajdujcych si w miejscu zagroenia,
o grocym im niebezpieczestwie (art. 211 pkt 6 k.p.). Obowizki
pracodawcy i pracowników w razie zaistnienia wypadku przy pracy
omówione zostay bliej w rozdziale VIII, podtytu 1.2.
Pracownik jest te obowizany wspódziaa z pracodawc
i przeoonymi w wypenianiu obowizków dotyczcych bezpie-
czestwa i higieny pracy (art. 211 pkt 7 k.p.), bowiem tylko wspól-
ne dziaania w tym zakresie mog zapewni naleyty stan bezpie-
czestwa i higieny pracy w zakadzie pracy.
Rozdzi a III
WYMAGANIA BHP
DOTYCZCE OBIEKTW BUDOWLANYCH
I TERENU ZAKADU PRACY
1. POMIESZCZENIA PRACY
Jakie podstawowe wymogi w zakresie bhp powinny spenia
obiekty budowlane i znajdujce si w nich pomieszczenia pracy?
Dla zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
istotne znaczenie maj uytkowane przez pracodawc obiekty bu-
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
